RH online: o que é e quais as suas vantagens? Confira, agora!

4 minutos para ler

Quando pensamos em todos os recursos que uma empresa precisa para operar de forma eficiente, podemos dizer que o fator humano é um dos mais importantes. Afinal, sem colaboradores, o negócio simplesmente não seria capaz de funcionar. Nesse contexto, estratégias como o RH online, projetadas para otimizar a gestão de pessoal, tem grande impacto sobre os resultados de uma empresa.

O grande diferencial desse conceito é que, mais do que apenas exigir investimentos em tecnologia, ele busca implementar ferramentas avançadas e o controle de dados de um modo inteligente.

Em um cenário altamente competitivo, o RH online pode ser o diferencial que sua empresa precisa para se destacar e ganhar relevância. Leia o artigo e descubra o que é este conceito e entenda como implementá-lo em seu negócio!

O que é RH online?

Não é uma novidade que os profissionais de Recursos Humanos precisam lidar, todos os dias, com uma série de tarefas complexas. Tarefas estas que vão desde a contratação de novos colaboradores ao envio de informações aos órgãos governamentais e ao desligamento de funcionários.

Uma vez que a realização dessas tarefas está diretamente ligada à execução de processos repetitivos e operacionais, os especialistas de RH perdiam muito tempo com elas. O que acabava impedindo que eles atuassem de modo mais estratégico.

O RH online, porém, busca resolver esse problema fazendo uso de soluções tecnológicas, como a automação de processos. A estratégia faz uso do Big Data e do People Analytics para gerar indicadores precisos, que podem ser acompanhados em tempo real pelo time de gestão.

Além disso, por estar online, esse modelo de RH inteligente abre espaço para que os gestores acessem informações mesmo fora da empresa, o que permite conferir rapidamente dados relevantes em uma emergência.

Quais os seus principais benefícios?

Dadas as características do RH online, é fácil perceber que ele é capaz de gerar diversos benefícios úteis. Confira agora algumas das principais vantagens entregues pela tecnologia!

Aumento de produtividade

Graças à automação de processos, o time de Recursos Humanos pode deixar de lado práticas operacionais e agir de maneira mais estratégica. O que obviamente se reflete positivamente nos resultados da empresa, principalmente quando levamos em consideração que a atuação destes profissionais impacta o desempenho dos demais colaboradores da companhia.

A própria facilidade com que o RH online organiza informações relevantes, e as apresenta de modo intuitivo, simplifica as tarefas dos especialistas de Recursos Humanos, fazendo com que o desempenho entregue por eles seja ainda maior.

Desburocratização

Sem uma visão ampla de todos os processos adotados por uma companhia, é fácil permitir que práticas engessadas reduzam a sua eficiência. Um problema que prejudica até mesmo a eficiência dos funcionários da companhia.

Felizmente, os dados gerados pelo RH online podem ser usados para identificar os fatores que impactam negativamente o desempenho dos colaboradores. Criando assim oportunidades para que processos burocráticos sejam identificados e eliminados.

Redução de custos

Em primeiro lugar, é interessante ressaltar que, com a automação de tarefas, uma companhia reduz sua demanda por colaboradores. Uma característica que, por si só, já gera uma oportunidade para redução de custos.

A grande questão é que, graças aos indicadores gerados pelo RH online, o time de gestão pode acompanhar mais de perto diversos fatores relacionados ao dia a dia dos colaboradores da empresa.

Funcionalidade esta que permite encontrar com mais facilidade gargalos, que devem ser eliminados.

Como implementar o RH online?

Dadas as vantagens do RH online, é fácil perceber porque empresas de todos os portes e áreas de atuação têm migrado para ele. A grande questão é: como implementá-lo?

Basicamente, esse processo exige a contratação de uma plataforma eficiente de Recursos Humanos. Para que os dados de fato sejam acessados online, é necessário que o software escolhido seja compatível com a computação em nuvem.

Como o setor de Recursos Humanos é estratégico para uma companhia, é fundamental que a empresa responsável pela plataforma de RH, conte com profissionais capacitados, e também que ela seja reconhecida pela qualidade de seus produtos e serviços.

Levando esses fatos em consideração, podemos dizer que a TIDEXA é uma das principais opções! Afinal, com anos de experiência no mercado, a empresa é conhecida pela qualidade de seus produtos.

Você gostaria de ter acesso a uma plataforma altamente eficiente de RH online? Entre em contato conosco e descubra as soluções da TIDEXA para a sua companhia!  

Posts relacionados

Deixe um comentário